Waltraud Gläser
Ich bin Ihre Sparringspartnerin,
mit der Sie schneller, gezielter und
wirksamer Klarheit gewinnen als
im aufwendigen Alleingang.
Veränderung verstehen. Orientierung gewinnen. Zukunft gestalten.
Technologische Innovationen, gesellschaftlicher Wandel und zunehmende Komplexität verändern Organisationen grundlegend. Ich begleite Führungskräfte, Teams und Unternehmen dabei, Change wirksam umzusetzen und Transformation bewusst zu gestalten, wirtschaftlich fundiert, psychologisch klug und mit Blick auf das gesamte System.
Im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen reale Herausforderungen aus dem Unternehmensalltag. Nach dem Prinzip des Action Learning entsteht Entwicklung nicht durch theoretische Konzepte allein, sondern durch gemeinsames Verstehen, Entscheiden und Handeln. Dabei unterstütze ich Selbstorganisation, Kommunikation und Beteiligung und schaffe Räume, in denen Verantwortung übernommen und tragfähige Lösungen entwickelt werden können.
Als systemische Organisationsberaterin verbinde ich wirtschaftliche und psychologische Perspektiven. Meine Überzeugung: Die wirksamsten Lösungen entstehen häufig aus der Organisation selbst, wenn Menschen Orientierung haben, Verantwortung übernehmen und Veränderung konkret gestalten können.
Die 4V – Verstehen · Verorten · Verändern · Vergnügen
Die 4V bilden die Denk- und Handlungslogik meiner Arbeit:
Verstehen: Was geschieht wirklich und worum geht es im Kern?
Verorten: Was bedeutet das für uns, unsere Situation und unsere Handlungsspielräume?
Verändern: Was bleibt, was muss sich verändern und was tun wir konkret?
Vergnügen: Wie schaffen wir Energie, Zuversicht und Freude am gemeinsamen Gestalten?
So wird aus Erkenntnis Orientierung, aus Orientierung Entscheidung und aus Entscheidung wirksames Handeln.
Warum Waltraud Gläser ?!
Expertin für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt
Nach den langjährig konstant zufriedenen Rückmeldungen meiner Kundschaft darf ich sagen:
Ich verstehe mein Handwerk!
Mein internationales Engagement
